Как выявить свои навыки?

Автор: | 03.03.2016

Большинство из нас, как правило, слишком узко мыслят в отношении своих навыков, пользующихся спросом, и, соответственно, имеют заниженную самооценку. В этой статье излагается пошаговый подход к анализу своей профессиональной деятельности и досуга, который поможет вам определить, какие из ваших навыков наиболее востребованы. Читая это, подумайте над следующими вопросами.

  • Каковы ваши личные и профессиональные цели?
  • Какие составляющие вашего образования, профессионального опыта и опыта общественной деятельности помогут вам добиться своей цели?
  • Насколько реалистично ваше представление о сочетании ваших навыков с вашей бизнес целью?

Почему так важно выделить свои ключевые навыки? Дело в том, что это является отправной точкой, когда начинающий предприниматель решает, каким именно бизнесом ему заняться.

А если у меня нет особого желания и дальше заниматься тем, чем я занимаюсь сейчас? Шаги, описанные ниже, помогут вам выделить для себя навыки, которые позволят вам в более полной мере реализовать себя в бизнесе. Если вы планируете сменить профиль деятельности, вам важно осознать, что вы, вероятно, владеете множеством универсальных, а не узкопрофильных навыков, которые будут востребованы в новой сфере. Или же у вас имеются навыки, которые вы не использовали какое-то время, но в бизнесе они точно пригодятся.

Напишите краткую автобиографию. Возьмите ручку и несколько листов бумаги и, не торопясь, напишите историю своей жизни на три-пять страниц, охватывающую важные события детства, юности, учебы и профессиональной деятельности. Описывая период образования и профессиональную деятельность, отметьте, что вам нравилось, что не нравилось и чего вы добились. Чем вы гордитесь больше всего? Также напишите, чем вы занимались в тот период, когда не работали, и нравились ли вам эти занятия. Ваша автобиография должна содержать по меньшей мере семь ключевых событий. Что в процессе написания автобиографии вы узнали о своих самых ценных навыках, которыми вы владеете?

Оценка образовательной подготовки. Независимо от того, насколько подробно вы описали период, когда получали образование, проведите его оценку при помощи приведенных ниже вопросов, которая может помочь вам выделить ряд своих навыков и интересов.

  • Каких учителей вы любили и почему?
  • Каких учителей вы не любили и почему?
  • Какие предметы вы любили и почему?
  • Какие предметы вы не любили и почему?
  • По каким предметам вы получали лучшие оценки и почему?
  • По каким предметам вы получали худшие оценки и почему?

На основе своих ответов выделите пять основных навыков или областей знаний, которые вы, возможно, хотели бы использовать в бизнесе.

Оценка профессиональной деятельности. Проанализируйте все виды работы, которыми вы занимались ранее, и задайтесь следующими вопросами:

  • Какая работа была моей любимой и почему?
  • Какая работа была моей самой нелюбимой и почему?
  • Какими из этих видов деятельности я занимался бы даже на общественных началах и почему?
  • На каких работах я сталкивался с реальными вызовами и рос в персональном и профессиональном плане? Почему?

На основе своих ответов выделите пять основных навыков или областей знаний, которые вы, возможно, хотели бы использовать.

Оценка деятельности в свободное время. Чем вам нравится заниматься в то время, когда вы не работаете (по вечерам, выходным или во время отпуска)? Обдумайте следующие вопросы.

  • Какие навыки, которые могут оказаться востребованными, вы обрели благодаря своему хобби?
  • Какие навыки вы обрели благодаря поездкам?
  • Какие навыки вы обрели благодаря другим занятиям на досуге?
  • Есть ли какое-то занятие, которым вам хотелось заниматься на работе?

Снова-таки, выделите пять основных навыков.

Составьте перечень достижений. Теперь просмотрите все написанное и составьте перечень из по меньшей мере десяти основных достижений в своей жизни. Связаны они с работой или нет, особого значения не имеет. Составив такой перечень, расположите свои достижения в порядке убывания степени значимости: номер один — самое важное, номер два — второе по важности и т. д.

Сведите все воедино. Теперь вы можете составить окончательный список своих навыков, просматривая все сделанное вами до сегодняшнего дня и классифицируя информацию о своих навыках по категориям, приведенным ниже.

  • Составьте перечень своих навыков, которые каким-либо образом связаны с управлением. И пусть ваша нынешняя должность не тянет на «менеджера высшего звена», вы, вероятно, все же выполняете некие функции, которые считаются управленческими. В их число могут входить разработка и реализация политики, проведение анализа эффективности работы, прием и увольнение с работы, обязанности в рамках проектов, разрешение проблем, обязанности по формированию смет, планирование, организаторская работа, проведение презентаций и т. п.
  • Составьте перечень всех своих навыков по организации обучения, в том числе неформального. Это может быть обучение отдельных людей или целых групп. Также перечислите все документы, имеющиеся у вас, которые дают вам право преподавать на тех или иных курсах. Укажите все курсы, семинары и симпозиумы по профессиональной подготовке, которые вы посещали.
  • Перечислите все свои навыки, касающиеся работы с документацией — подготовка отчетов, разработка инструкций по эксплуатации, обобщение данных исследования, проведение исследований и т. д.
  • Составьте перечень своих технических навыков, в число которых могут входить знание машин или компьютеров, какие-либо специальные знания, связанные с производством, продажей, инжинирингом, персоналом и прочие, не упомянутые вами в предыдущих категориях.
  • Перечислите все свои навыки по умению взаимодействовать с людьми. И хотя дать определение таким способностям сложнее, именно они могут решить судьбу вашей заявки на новую работу. В их число могут входить коммуникация, посредничество, наставничество, улаживание конфликтов, ведение переговоров, создание команды и многие другие.
  • Создайте категорию «Другие навыки» для тех, которые не вписываются в рамки ни одной из вышеприведенных категорий. Такие навыки зачастую являют собой нечто уникальное, что вы можете предложить, и делают вашу кандидатуру более привлекательной по сравнению с другими.

Сопоставьте перечень со своими целями в отношении бизнес карьеры. Итак, вы уже располагаете длинным перечнем своих самых ценных навыков. Просмотрите его еще раз и пометьте птичкой или выделите маркером те навыки, которые наиболее тесно увязываются с вашими целями относительно предпринимательства. Отберите из этого перечня 10 навыков, которые, на ваш взгляд, наиболее востребованы. Спросите себя: «Если бы мне нужно было взять кого-то на эту работу, меня интересовали бы прежде всего именно эти способности?»

По каждому из этих десяти основных навыков напишите одно предложение о том, как вы использовали данный навык. Например: «Использовал навыки улаживания конфликтов для разрешения одной серьезной проблемы между отделом сбыта и производственным отделом» или «Провел обучение по составлению документации в финансом от­ деле, что привело к 15-процентному уменьшению количества ошибок при составлении счетов».

Выяснение реального положения дел. При помощи своих контактов найдите человека, который занимается той работой, которую хотели бы получить вы. Попросите его проанализировать ваш перечень навыков и поинтересуйтесь у него, согласен ли он с тем, что они подходят для такой работы. Если он так не считает, спросите, какими еще навыками вам необходимо овладеть. Или же поинтересуйтесь, какая работа больше подходит тому, кто обладает этими навыками. Еще один способ оценить реальное положение дел — попросить близкого вам человека про­анализировать ваши способности и посмотреть, не упустили ли вы что-то из виду.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.